Las Prácticas en Empresa

Las Prácticas en Empresa

¿Qué son las prácticas en Empresa o prácticas Profesionales?

Son actividades realizadas por alumnos y alumnas en empresas privadas u que permitan combinar teoría y práctica. Se trata de una relación en la que ganan alumno y empresa. Se pretende con ello dar al estudiante la oportunidad de combinar los conocimientos adquiridos durante el periodo de formación con la aplicación práctica y de incorporarse al mundo profesional al finalizar el programa con un mínimo de experiencia acreditable.

Con las Prácticas las empresas colaboran en la formación de los alumnos, contribuyendo a introducir con realismo los conocimientos que el trabajo cotidiano exige en la formación y a facilitar un cierto grado de experiencia.

Las prácticas profesionales se han convertido en una necesidad en toda formación dirigida al ámbito laboral. Tanto en la Formación Profesional, Universitaria u Ocupacional, son la base de la inserción laboral, el complemento indispensable de la formación o el reciclaje de conocimientos. En la formación Ocupacional, la obtención de los Certificados de Profesionalidad, requieren de las Prácticas en Empresa para conseguir la titulación correspondiente.

Para el alumno jamás deben ser consideradas como algo negativo, ni siquiera una pérdida de tiempo sino como una oportunidad que debe ser aprovechada.

Si bien es cierto que en algunas ocasiones las prácticas no son lo que se espera de ellas, en general están llenas de ventajas.

¿Qué ventajas aportan las prácticas en Empresa?

Ventajas en Relación con la Formación Adquirida:

  • Aportan experiencia profesional
  • Aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso o periodo de formación;
  • Adquirir nuevas competencias relacionadas con la profesión;
  • Enfrentarme a situaciones y problemas realistas y multidisciplinares;
  • Conocer los condicionantes del trabajo real;
  • Ajustar las actitudes y comportamientos al mundo laboral.

Ventajas para la Inserción Laboral:

  • Conseguir un plus de formación en el currículum.
  • Obtener una visión realista sobre el mercado laboral.
  • Adquirir una red de contactos personales.
  • Ratificar o contrastar su perfil profesional.
  • Adquirir las cualidades, conocimientos y habilidades profesionales que exigen las empresas.
  • Conocer cuáles son las competencias más valoradas por las empresas (responsabilidad, compromiso, involucrarse en el entramado laboral, etc.)
  • Oportunidad de ser conocido profesionalmente por la empresa
  • Ensayar para la búsqueda de empleo.

Ventajas para la Empresa:

  • Captación de futuros profesionales o candidatos para su plantilla.
  • Aportación de ideas y visiones innovadoras.
  • Falta de riesgo
  • Abaratan el periodo de formación si contrata al alumno de prácticas.
  • Son un buen procedimiento de selección de personal, mejor que un currículum y una entrevista.
  • Le permiten abordar proyectos, los que encargan al alumno, que frecuentemente han quedado arrinconados.

Ventajas para el Alumno de Prácticas:

  • Puesta en práctica de los conocimientos, habilidades o destrezas adquiridos en el periodo de formación.
  • Permiten conocer el mercado laboral y ayudar a reforzar o corregir el perfil profesional si se observa que ese tipo de trabajo es o no es satisfactorio.
  • Permiten buscar capacidades de venta personal que será de gran utilidad al buscar trabajo.
  • Permiten reforzar o desarrollar habilidades muy útiles en el ámbito profesional, como el trabajo en equipo, la comunicación, la iniciativa, el liderazgo, tratamiento del cliente, etc.
  • Permiten darse a conocer y mostrar las cualidades profesionales y conocimientos.
  • Suponen una mejora del Currículum ya que la experiencia está muy valorada.
  • Aportan contactos profesionales.